КОНЦЕПЦИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТРИЦЫ КОМПЕТЕНЦИЙ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОД ЗАПРОСЫ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
В концепции представлены результаты исследовательской работы Института повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников Финансового университета при Правительстве Российской Федерации в области развития компетенций под запросы цифровой экономики. Данное издание содержит анализ правовых нормативных аспектов регулирования подготовки педагогических кадров для цифровой экономики, анализ и обобщение научных подходов к формированию модели/матрицы компетенций, а также авторский метод структурирования компетенций и их сфер, включающий критерии оценивания, уровни сформированности и их показатели. Результаты исследования, представленные в концепции, могут быть интересны исследователям проблем цифровой трансформации общества и цифровизации высшего образования, представителям органов государственной власти, руководителям образовательных организаций высшего образования и структурных подразделений, ответственных за управление и развитие персонала.

Ключевые слова:
матрица компетенций, профессорско-преподавательский состав, педагогические работники высшего образования, цифровая трансформация высшего образования, кадры для цифровой экономики, компетенция
Список литературы

1. Белолипецкая А. Е. Компетентностный инструментарий управления персоналом органов публичного управления //Естественно-гуманитарные исследования. - 2021. - №. 1 (33). - С. 47-51.

2. Загвязинский В. И. О компетентностном подходе и его роли в совершенствовании высшего образования //Докл. на ученом совете Тюменского гос. ун-та. - 2010.

3. Зимняя И. А. Ключевые компетенции - новая парадигма результата образования //Эксперимент и инновации в школе. - 2009. - №. 2. - С. 7-14.

4. Муравьева А. А., Олейникова О. Н. Компетенции преподавателей вузов: современные вызовы и смена парадигмы //Педагогика и психология образования. - 2020. - №. 3. - С. 100-115.

5. Непочатых Е. П. Развитие представлений о понятиях «компетенция» и «компетентность» // Вопросы журналистики, педагогики, языкознания. - 2013. - Т. 19. - №. 20 (163). - С. 243-251.

6. Никифорова Л. В. Толерантность vs компетентность //Фундаментальные проблемы культурологи. Т. 7: Культурное многообразие: теории и стратегии. - 2009.

7. Паспорт национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». - Текст электронный // Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации: официальный сайт. - 2022. - URL: http://static.government.ru/media/files/urKHm0gTPPnzJlaKw3M5cNLo6gczMkPF.pdf (дата обращения: 11.10.2022).

8. Проект профессионального стандарта «Педагогический работник высшего образования». - Текст электронный // Совет по профессиональным квалификациям в сфере образования : официальный сайт. - 2022. - URL: https://spkobr.apkpro.ru/napravleniya deyatelnosti/professionalnye-standarty/pedagogicheskiy-rabotnik-vysshego-obrazovaniya/ (дата обращения: 11.10.2022).

9. Распоряжение Правительства РФ «Об утверждении стратегического направления в области цифровой трансформации науки и высшего образования» от 21 декабря 2021 г. № 3759-р. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/403203308/ (дата обращения: 11.10.2022).

10. Резникова О. С. Ибрагимов, Э. Э., Верна, В. В., Мабиала, Ж., Якушев, А. А., Севастьянова, О. В., ... Черемисина, С. Г. Компетентностный подход в управлении персоналом: теория, методология, практика. 2018. С.296-296

11. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» : Федеральный закон N 273-ФЗ (ред. от 07.10.2022) : [принят Государственной думой 12 декабря 2012 года : одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 года]. - Москва : Омега-Л, 2015 - 151 с. - ISBN 978-5-370-03681-1 : 3000 экз. - Текст : непосредственный.

12. Сапегина Е. Н. Разработка модели компетенций специалистов кредитных учреждений (анализ опыта работы с персоналом ПАО КБ" УБРИР") : дис. - 2016.

13. Субочев Н. С., Архипова Т. Г. Компетентностный подход в управлении персоналом: учебное пособие / Н. С. Субочев, Т. Г. Архипова; Волгоградский институт управления - филиал ФГБОУ ВО РАНХиГС. - Волгоград: Издательство Волгоградского института управления - филиала РАНХиГС, 2016.

14. Указ Президента «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» от 7 мая 2018 г. № 204. URL: http://www.kremlin.ru/acts/bank/43027 (дата обращения: 11.10.2022).

15. Указ Президента Российской Федерации «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года» от 21.07.2020 № 474. URL: http://kremlin.ru/events/president/news/63728 (дата обращения: 11.10.2022)

16. Arifin M. A. et al. Addressing competency gaps for vocational instructor through competency modelling //International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. - 2017. - Т. 7. - №. 4. - С. 1201-1216.

17. Bernthal P. R. ASTD 2004 competency study: Mapping the future: New workplace learning and performance competencies. - American Society for Training and Development, 2004.

18. Boyatzis, R. The Competent Manager: A Model of Effective Performance // Wiley, New York, NY - 19826. Byham W. C., Moyer R. P. Using competencies to build a successful organization //Development Dimensions International, Inc. - 1996. - Т. 54. - №. 1. - С. 61-80.

19. Byham W. C., Moyer R. P. Using competencies to build a successful organization //Development Dimensions International, Inc. - 1996. - Т. 54. - №. 1. - С. 61-80.

20. Chouhan V. S., Srivastava S. Understanding competencies and competency modeling-A literature survey //IOSR Journal of Business and Management. - 2014. - Т. 16. - №. 1. - С. 14-22.

21. Cochran G. R. Developing a Competency Model for a 21st Century Extension Organization Dissertation //Ohio State University Extension Competency Study. - 2009. https://etd.ohiolink.edu/apexprod/rws_etd/send_file/send?accession=osu1243620503&disposition=inline

22. Cofsky K. M. Critical keys to competency-based pay //Compensation & Benefits Review. - 1993. - Т. 25. - №. 6. - С. 46-52. http://doi.org/10.1177/088636879302500609

23. Dubois D. D. Competency-based performance improvement: A strategy for organizational change. - HRD Press, Inc., 22 Amherst Road, Amherst, MA 01002, 1993.

24. Lucia A. D., Lepsinger R. Art & science of competency models. - San Francisco, CA : Jossey-Bass, 1999.

25. Megahed N. A critical review of the literature and practice of competency modelling //KnE Social Sciences. - 2018. - С. 104-126-104-126.

26. Rankin N. IRS best practice in HR handbook. - Routledge, 2009.

27. Rogers C. R., Freiberg H. J. Freedom to learn //Columbus, OH: Charles Merrill. - 1970.

28. Rothwell W. J., Lindholm J. E. Competency identification, modelling and assessment in the USA //International journal of training and development. - 1999. - Т. 3. - №. 2. - С. 90-105.http://doi.org/10.1111/1468-2419.00069

29. Salman M., Ganie S. A., Saleem I. The concept of competence: a thematic review and discussion //European Journal of Training and Development. - 2020.

30. Shim M. O. Competency Theory and Practice for Developing a Extension Competency Model //Journal of Agricultural Extension & Community Development. - 2008. - Т. 15. - №. 1. - С. 75-111. http://koreascience.or.kr/article/JAKO200819463976015.pdf

31. Spencer L. M. Spencer. Competence at work. Models for superior performance// New York: John Wiley & Sons, Inc. - 1993.

32. Whiddett S., Hollyforte S. The competencies handbook //Career Development International. - 1999.

33. Wong S. C. Competency definitions, development and assessment: A brief review //International Journal of Academic Research in Progressive Education and Development. - 2020. - Т. 9. - №. 3. - С. 95-114.

Войти или Создать
* Забыли пароль?