ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА СТУДЕНЧЕСКОЙ МОЛОДЕЖИ КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
В статье представлены эволюционные подходы к изучению организационной культуры. Приведены результаты исследования практики управления организационной культурой студенческой молодежи. Разработаны прин- ципы управления организационной культурой современного студенчества

Ключевые слова:
организационная культура, вуз, принципы управления, студенческая молодежь.
Список литературы

1. Резник С.Д. Организационное поведение. М.: ИНФРА- М, 2006.

2. Резник С.Д., Сочилова А.А. Основы личной конкурентоспособности. Учебное пособие. Москва, 2010.

3. Резник С.Д., Черниковская М.В. Организационная культура российского студенчества в условиях изменений социально-экономической среды. Монография, М.:ИНФРА-М, 2015.

4. Резник С.Д., Черниковская М.В. Управление личностной культурой студенчества — важный фактор повышения социокультурного уровня общества // Russian Journal of Management. 2014. Т. 2. № 2. С. 91-97.

5. Резник С.Д., Черниковская М.В. Формирование организационной культуры в студенческой среде. Учебное пособие / Пенза, ПГУАС 2012.

6. Черниковская М.В. Развитие организационной культуры в студенческой среде высшего учебного заведения,дисс. … канд. экон. наук / Пензенский государственный университет архитектуры и строительства. Пенза, 2011.

7. Черниковская М.В., Бучацкая Д.А. Мониторинг практики развития студенческого потенциала в высшем учебном заведении // Современные научные исследования и инновации. 2015. № 2–3 (46). С. 102–105.

8. Черниковская М.В., Бучацкая Д.А. Развитие студенческого потенциала в высшем учебном заведении // Гуманитарные научные исследования. 2014. № 12-1 (40).С. 110–114.

9. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования.Описание, объяснение, понимание социальной реальности. 5-е изд., испр. М.: Омега-Л, 2011.


Войти или Создать
* Забыли пароль?