ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА
Аннотация и ключевые слова
Аннотация (русский):
Структурно книга включает 59 коротких глав, объединенных в 14 тематических блоков. В них представлены такие традиционные разделы, как: понятие, сущность и содержание менеджмента; основные подходы к изучению истории менеджмента; основные функции управления; связующие процессы; основы конфликтологии; организационная культура; управление организационными изменениями; социальная ответственность и этика деловой организации; управленческое консультирование и т.д. Но форма подачи материала необычна – это программированный учебник, рассчитанный, в основном, на самостоятельную работу учащегося и снабженный системой постоянного самоконтроля.

Ключевые слова:
Менеджмент, управление, история менеджмента, функции управления, связующие процессы, принятие решений, коммуникация, конфликты, организационная культура, управление организационными изменениями, социальная ответственность, деловая этика, управленческое консультирование
Список литературы

1. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. — СПб.: Питер, 2007. — 384 с.

2. Алехина О.Ф., Гапонова О.С., Удалов Ф.Е. Основы менеджмента: Учебное пособие для бакалавров, Н.Новгород, Изд-во ННГУ, 2013. — 363 с.

3. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. — М.: ЮНИТИ, 2000. - 551 с.

4. Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание. —Питер, 2009.

5. Аронсон Э. Общественное животное. Введение в социальную психологию. — изд. 7. — М., 1998. — 517 с.

6. Архангельский Г. Тайм-драйв. Как успевать жить и работать. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2007. — 256 с.

7. Берн Э. Трансактный анализ в группе. — М.: Лабиринт, 1994. — 176 с.

8. Блинов А.О., Дресвянников В.А. Управленческое консультирование: Учебник для магистров. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2016. — 212 с.

9. Бойетт Д.Г., Бойетт Т. Путеводитель по царству мудрости: лучшие идеи мастеровуправления. — М.: ЗАО «Олимп-бизнес», 2002. — 416 с.

10. Бунчук М. Роль венчурного капитала в финансировании малого инновационного бизнеса. Электронный бюллетень «Технологический бизнес». №1, 1999, с.2. Электронный ресурс: http://www.techbusiness.ru/tb/archiv/number1/page02.htm

11. Буртовая Е.В. Конфликтология: учебное пособие, 2002. Эл.ресурс: http://sbiblio.com/biblio/archive/unknown_konflictions/default.aspx

12. Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах: Учеб. Пособие. — М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004.

13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. — 3-е изд. — М.: Гардарики, 1999.

14. Волкова В.Н., Емельянова А.А. Теория систем и системный анализ в управлении организациями. «Финансы и статистика, Инфра-М»,2006. — 848 с.

15. Гаевский Б.А. Основы науки управления: учебное пособие. К.: МАУП, 1998. — 292 с.

16. Гальперин П.Я. Новые возможности обучения, в частности, иностранным языкам // Вопросы методики преподавания иностранных языков на неязы- ковых факультетах университетов: Мат-лы I Всесоюз. конф. преподавателей иностранных языков неязыковых ф-тов университетов (Москва, 23—25 июня 1970 г.). М., 1971. С. 69—82.

17. Гапонова О.С. Организационно-экономический механизм формирования системы мотивации и стимулирования труда в сфере НИОКР промышленного приборостроения. Монография. Екатеринбург - Нижний Новгород; УрО РАН, 2010. - 188 с.

18. Гапонова О.С., Закаблуковский Е.В., Коршунов И.А.Корпоративные социальные сети в современном менеджменте организации // Менеджмент в России и за рубежом. № 1, Москва, 2015. — Стр. 79-88.

19. Гапонова О.С., Коршунов И.А. Функции обучения в инновационном стартапе // Инновации. № 5 (199), Санкт-Петербург, 2015. — С. 8-17.

20. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. Изд. 2-е — М.: «Экономика», 1972. — 478 с.

21. Гергерт Д.В.: Стратегический менеджмент: учебно-методическое пособие. — Государственный университет Высшая Школа Экономики, Пермский филиал. — 2008. — 162 с.

22. Голованова И.И. Методика публичного выступления: Учебное пособие. — Казань: Центр инновационных технологий, 2009. — 110 с.

23. Горбунова М.В., Горшкова Л.А. Основы теории управления: Учебное пособие. — Н.Новгород, Издательство ВВАГС, 1998.

24. Горшкова Л.А., Поплавская В.А. Методика управления организационной культурой крупного промышленного предприятия. Экономический анализ: теория и практика. 2012. № 20. - С. 37-42.

25. Горшкова Л.А., Поплавская В.А. Управленческий инструментарий организационного развития: методология формирования. — Н.Новгород: Изд-во Нижегородского госуниверситета, 2014. — 159 с.

26. Деловое общение: Учебно-методическое пособие для студентов очной и заочной формы обучения экономических специальностей/ Составитель Кох М.Н.; Кубанский государственный аграрный университет. - Краснодар: Изд-во «Полиграфик», 2008. — 120 с.

27. Дорофеева Л.И. Менеджмент. Конспект лекций. М.: Эксмо, 2007. - 192 с.

28.

29. Дятлов А.Н., Плотников М.В., Мутовин И.А. Общий менеджмент: концепции и комментарии. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. — 400 с.

30. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». — 2-е изд. — М.: Флинта: МПСИ, 2002. — 648 с.

31. Заржевский С.Г. Теория организаций. Электронный учебник. Нижегородский филиал ГУ-ВШЭ, 2009.

32. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин и др.; Под.ред. проф. С.Д. Ильенковой. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. — С. 9.

33. Исаев Р. А. Основы менеджмента: Учебник — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2010. — 264 с.

34. Камерон К., Куинн К. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. Под ред. И.В.Андреевой. — СПб: Питер, 2001.—320 с.

35. Канеман Д., Словик П., Тверски А. Принятие решений в неопределенности: Правила и предубеждения. — Харьков: Издательство Институт прикладной психологии «Гуманитарный Центр», 2005. — 632 с.

36. Кашкин В.Б. Основы теории коммуникации: Краткий курс. — М.: АСТ: Восток — Запад, 2007. — 256 с.

37. Князев С.Н. Управление: искусство, наука, практика: Учеб.пособие. Мн.: Армита, 2002. - 512 с.

38. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. — М.: Инжиниринго-Консалтинговая Компания «ДеКа», 1997. — 304 с.

39. Коршунов И.А., Гапонова О.С. Организационное управление предприятиями ранних фаз развития. ИНФРА-М, Москва, 2016. - 360 с.

40. Краудер Н. О различиях между линейным и разветвлённым программированием // Программированное обучение за рубежом: Сб. статей. Под ред. И. И. Тихонова. Москва. Высшая школа. 1968. С. 58–67.

41. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента: Учеб. пособие. — 2-е изд., Доп. — СПб.: ИД "МиМ", 1997.

42. Леонгард К. Акцентуированные личности. — Ростов/н/Д.: Феникс, 2000. — 530 с.

43. Луффман Г., Ньюболд Г. Успешные бизнес–процессы. –СПб.: ЭКСМО, 2001. — 176 с.

44. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. — М.: «Дело», 2000.

45. Минцберг Г. Структура в улаке: создание эффективной организации. — СПб.: Питер, 2004. — 512 с.

46. Минцберг Г. Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегического менеджмента. — М.: Альпина Паблишер, 2012. — 368 с.

47. Моргунова Н.В. Тайм-менеджмент: учеб. пособие / Н.В. Моргунова, Р.В. Моргунова ; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. — Владимир : Изд-во ВлГУ, 2014. — 72 с.

48. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте. — СПб.: Питер, 2000.

49. Орлов В.Г., Мизерова О. Б., Орлова Е.В. Предпринимательская культура: сущность и содержание понятия. Вестник Югорского гос. университета, 2009. - № 4 (15), стр. 13-25.

50. Основы теории управления: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. — М.: Финансы и статистика, 2003.

51. Плаус С. Психология оценки и принятия решений. — М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1998. — 368 с.

52. Портер М. Конкурентное преимущество: как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость / пер. с англ. Е. Калининой // М. — Альпина Паблишер, 2008. — 714 с. : ил.

53. Рагимова С. Почему стартапы умирают. StartUp Школа // «Секрет фирмы», июнь 2012, Электронный ресурс: www.kommersant.ru/doc/1932956

54. Роджерс К. Р. Взгляд на психотерапию. Становление человека. — М.: Издательская группа «Прогресс», «Универс», 1994. — 480 с.

55. Сидорова В.Н., Одегов Ю.Н. Некоторые аспекты формирования эффективной команды. Управление корпоративной культурой. - № 3. — 2012.

56. Синякова М.Г., Сыманюк Э.Э., Печеркина А.А., Шемятина Л.Ю. Основы управленческого консультирования. Ростов н/Д: Феникс, 2015. — 397 с.

57. Скиннер Б. Ф. Наука об обучении и искусство обучения // Теории учения: хрестоматия. - М.: Российское психологическое общество, 1998. - 148 с.

58. Сосновская А.М. Деловая коммуникация и переговоры: учеб. пособие. СПб.: Изд-во СЗАГС, 2011. — 180 с.; ил.

59. Стратегический менеджмент / Под ред. Петрова А.Н. — СПб.: Питер, 2005. — 296 с: ил. — (Серия «Учебник для вузов»).

60. Стремовская А.Л. Возможные стратегии ведения переговорного процесса. — Российский внешнеэкономический вестник. — 2012. - № 8. — С. 79-88.

61. Тарусин М., Духанин А. Реальная Россия: Социальная стратификация современного российского общества. — М.: «Журнал Эксперт», 2006 — 680с.

62. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента / Пер. с англ. А.И.Зак. - М.: Контроллинг, 1991.

63. Твисс Б. Прогнозирования для технологов и инженеров. Руководство для принятия лучших решений. Перевод с английского под редакцией Коршунова И.А. Н.Новгород. Изд-во Парсек - 2000. - 256 с.

64. Теория организации и организационное поведение: учебник для магистров / под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой, А. В. Райченко. — М.: Издательство Юрайт, 2014.

65. Толкачев А. Н. Как подготовиться к переговорам по созданию «долгоиграющей позиции» // Бизнес и дизайн ревю. — 2017. — Т.1. - № 4 (8). — С. 10.

66. Томилов В.В. Культура предпринимательства. — СПб: Издательство «Питер», 2004.

67. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/ пер. с англ. Под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.

68. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд. Перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2002.

69. Файоль А. Общее и промышленное управление. - М.: Контроллинг, 1992. - 111 с.

70. Фестингер Л. Теория когнитивного диссонанса. Пер. с англ. — СПб: «Речь», 2000. — 320 с.

71. Филонович С.Р., Кушелевич Е.И. Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность // «Социс»,1996, № 10.

72. Форд Г. Моя жизнь и мои достижения. — М.: Финансы и статистика, 1989.

73. Халин С.М. Методика публичного выступления: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. Тюмень: Тюменский гос. ун-т, 2006. 70 с.

74. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: В 2 т. — М. Педагогика, 1986.

75. Чалдини Р., Кенрик Д., Нейберг С. Социальная психология. Пойми себя, чтобы понять других! (серия «Главный учебник»). — СПб.: Прайм-Еврознак, 2002.

76. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. — М.: Гросс Медиа, 2005. -224 с.

77. Шпрангер Э. Новая философская энциклопедия: в 4 тт. / Под.ред. В. С. Степина. — М.: Советская энциклопедия, 2010. — 2816 с.

78. Эффективное принятие решений / Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.- 184 с. Статья Джона С. Хэммонда, Ральфа Кини и Говарда Райффа «Скрытые ловушки процесса принятия решения» с. 136-158.

79. Яковлева Н.Ф. Деловое общение [Электронный ресурс]: учеб. пособие. — 2-е изд., стер. — М.: ФЛИНТА, 2014. — 269 с.

80. Adams J.S. Iequety in Social Exchange // Fundamentals of Management Essential Concepts and Applications, Stephen P. Robbinson, David A. De Cenzo. New York, 1989.

81. Alessandra T., Garner H. & Hunsaker P. L. (1993). Communicating at work. New York: Simon & Schuster.

82. Allport G. W. (1954). The historical background of modern social psychology. In G. Lindzey (Ed.), The handbook of social psychology (Vol. 1)). Reading, MA: Addison-Wesley.

83. Alsop R. (2006, September 20). The top business schools: Recruiters’ M.B.A. picks. Wall Street Journal Online. Retrieved September 20, 2006.

84. A Guide to The Project Management Body of Knowledge. — PMI, 2013.

85. Armour S. (1998, September 30). Failure to Communicate Costly for Companies. USA Today, р. 1A.

86. Asch S. E. (1956). Studies of independence and conformity: A minority of one against a unanimous majority. Psychological Monographs, 70(9, Whole № 416).

87. Averett N., “The Small Businesses Behind the BigGame,” Inc. (February 2013): 14–16.

88. Baron, R. (2004). Barriers to effective communication: Implications for the cockpit. Retrieved July 3, 2008, from Airline Safety.com:http://www.airlinesafety.com/editorials/Barriers To Communication.html

89. Boulding K. Conflict and Defense: A General Theory. New York, 1962.

90. Brokaw L., “How to Start an Inc. 500 Company,” Inc. (October 15, 1994): 51–65

91. Brownell J. (1990). Perceptions of effective listeners: A management study. Journal of Business Communications, 27, 401–415.

92. Buchholz R. A., Rosenthal S. B. The spirit of entrepreneurship and the qualities of moral decision making: toward a unifying framework, in: Journal of Business Ethics, vol. 60, 2005, pp. 307-315.

93. Case J., “The Rewards,” Inc. (May 15, 2001): 50–51.

94. Clarke R., Aram J. Universal values, behavioural ethics and entrepreneurship, in: Journal of Business Ethics, vol. 16,1997, pp. 561-572.

95. Crampton, S. M. (1998). The informal communication network: factors influencing grapevine activity. Public Personnel Management. Retrieved July 2, 2008, fromhttp://www.allbusiness.com/management/735210-1.html.

96. Daft Richard L. Management, Twelfth Edition. Cengage Learning, Boston, USA, 2014 — 798 р.

97. Freeman E. Strategic Management: A stakeholder approach. Boston: Pitman, 1984. - 275 р.

98. Freeman E., Harrison J., Wicks A. at all. Stakeholder Theory: The State of the Art. Cambridge university press, 2010. - 362 р.

99. Geneen H., Moscow А. Managing. Garden City, NY: Doubleday. - 1984.

100. Goodpaster К. E., Mathews Jr.Can a corporation have a conscience? in: Harvard Business Review, vol. 60, no. 1,1982, pp. 132-141.

101. Greiner L.E. Evolution and Revolution as Organizations Grow // Harvard Business Review. 1972. July-August.

102. Hansard J. “IKEA’s New Catalogs: Less Pine, More Pixels,” Wall Street Journal, August 23, 2012.

103. Henchy, Т.,& Glass, D. C. (1968). Evaluation apprehension and the social facilitation of dominant and subordinate responses. Journal of Personality and Social Psychology, 10, 446—454.

104. Hofstede G. (1980). Culture's Consequences: International differences in work related values. Beverly Hill, CA, Sage.

105. Iacocca L. & Novak W. (1984). Iacocca: An autobiography. New York: Bantam Press.

106. Isenberg D. How to start an Entrepreneurial Revolution, Harvard Business Review, June 1, 2010. — pp. 41-50.

107. Kahneman D., Tversky A. Prospect theory: an analysis of decision under risk // Econometrica. 1979. № 47. P. 263-291.

108. Katzenbach, J. /et al., Real Change Leaders. - New-York, 1998 — 442 р.

109. Kotter J.P., Cohen D.S. (2002). The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations. Harvard Business Review Press: Boston. pp. 60-100.

110. Kuratko D. and Hodgetts R., Entrepreneurship: A Contemporary Approach, 4th ed. (Fort Worth, TX: Dryden Press, 1998), p. 30.

111. Lahdesmaki M. When ethics matters - interpreting the ethical discourse of small nature-based entrepreneurs, in: Journal of Business Ethics, vol. 61, 2005, pp. 55-68.

112. Latane, В., Williams, K., & Harkins, S. (1979). Many hands make light the work: The causes and consequences of social loafing. Journal of Personality and Social Psychology, 37, 822—832.

113. Lawler E. Motivation in Work Organizations. Monterey, Calif.: Brooks/Cole, 1973.

114. Lewin, K. (1935). A dynamic theory of personality. New York: McGraw-Hill. — 231 р.

115. Maslow A.H. Motivation and Personality. New York: Harpaer & Row, 1954. 164 с.

116. Meisinger S. (2008, February). Enhancing communications—ours and yours. HR Magazine. Retrieved July 1, 2008, from http://www.shrm.org/hrmagazine/archive/0203toc.asp.

117. Michaels, J. W., Blommel, J. M., Brocato, R. M., Linkous, R. A., & Rowe, J. S. (1982). Social facilitation and inhibition in a natural setting. Replications in Social Psychology, 2, 21—24.

118. O’Reilly B., “The New Face of Small Businesses,” Fortune (May 2, 1994): 82–88.

119. Osborn A. Applied Imagination: Principles and Procedures of Creative Problem Solving New York: Charles Scribner's Sons, 1953.

120. Ouchi William G. Theory Z: How American Business Can Meet the Japanese Challenge. Addison-Wasley Publishing Company. — 1981.

121. Parsons T. Action Theory and Human Condition. - New York: Free Press, 1978.

122. Reynolds P., “The Truth About Start-ups,” Inc. (February 1995): 23.

123. Rosenthal, R., & Jacobson, L. (1968). Pygmalion in the classroom: Teacher expectation and pupils' intellectual development. New York: Holt, Rinehart & Winston.

124. Schick A. G., Gordon L. A., & Haka S. (1990). Information overload: A temporal approach. Accounting, Organizations, and Society, 15, 199–220.

125. Schnake M. E., Dumler M. P., Cochran D. S., & Barnett T. R. (1990). Effects of differences in subordinate perceptions of superiors’ communication practices. The Journal of Business Communication, 27, 37–50.

126. Schein E. H. Organizational culture and leadership / Edgar H. Schein.-3rd ed. p. cm.- The Jossey-Bass Business & management series, 2004. — 464 р.

127. Smith N. D. Some thoughts about the origins of "greek ethics", in: The Journal of Ethics, vol. 5, 2001, pp. 3-20.

128. Sypher B. D., Bostrom R. N., & Seibert J. H. (1989). Listening, communication abilities, and success at work. Journal of Business Communication, 26, 293–303.

129. Tannen D. (1991). You just don’t understand: Women and men in conversation. New York: Ballantine.

130. Tuckman B.W. & Jensen M.A. Stages of small group development revisited // Group and Organizational Studies, 1977, vol. 4.

131. Volkmann C.K., Tokarsky K.O., Gruenhagen M. Entrepreneurship in a European Perspective (Concepts for the Creation and Grows of New Ventures). 1st Edition, Gabler Verlag, 2010. - 499 p.

132. Vroom V.H. Work and motivation. - New York: Wiley, 1964. - 331p.

133. Weber M. Essays in Sociology. Op. cit., «Bureaucracy», New York: Oxford University Press. 1969. Р. 196–244.

134. Williams Ch. Principles of Management. South-Western, Cengage Learning, USA, 2014 — 465 p.

135. Zajonc, R. B. (1965). Social facilitation. Science, 149, 269—274.

Войти или Создать
* Забыли пароль?