сотрудник с 01.01.2010 по 01.01.2019
Нижний Новгород, Нижегородская область, Россия
сотрудник с 01.01.2017 по настоящее время
Нижний Новгород, Нижегородская область, Россия
сотрудник
Нижний Новгород, Нижегородская область, Россия
ГРНТИ 06.81 Экономика и организация предприятия. Управление предприятием
ОКСО 38.03.03 Управление персоналом
ОКСО 38.04.03 Управление персоналом
ТБК 78 Управление (менеджмент)
Структурно книга включает 59 коротких глав, объединенных в 14 тематических блоков. В них представлены такие традиционные разделы, как: понятие, сущность и содержание менеджмента; основные подходы к изучению истории менеджмента; основные функции управления; связующие процессы; основы конфликтологии; организационная культура; управление организационными изменениями; социальная ответственность и этика деловой организации; управленческое консультирование и т.д. Но форма подачи материала необычна – это программированный учебник, рассчитанный, в основном, на самостоятельную работу учащегося и снабженный системой постоянного самоконтроля.
Менеджмент, управление, история менеджмента, функции управления, связующие процессы, принятие решений, коммуникация, конфликты, организационная культура, управление организационными изменениями, социальная ответственность, деловая этика, управленческое консультирование
1. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. - СПб.: Питер, 2007. - 384 с.
2. Алехина О.Ф., Гапонова О.С., Удалов Ф.Е. Основы менеджмента: Учебное пособие для бакалавров, Н.Новгород, Изд-во ННГУ, 2013. - 363 с.
3. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2000. - 551 с.
4. Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание. -Питер, 2009.
5. Аронсон Э. Общественное животное. Введение в социальную психологию. - изд. 7. - М., 1998. - 517 с.
6. Архангельский Г. Тайм-драйв. Как успевать жить и работать. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2007. - 256 с.
7. Берн Э. Трансактный анализ в группе. - М.: Лабиринт, 1994. - 176 с.
8. Блинов А.О., Дресвянников В.А. Управленческое консультирование: Учебник для магистров. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2016. - 212 с.
9. Бойетт Д.Г., Бойетт Т. Путеводитель по царству мудрости: лучшие идеи мастеровуправления. - М.: ЗАО «Олимп-бизнес», 2002. - 416 с.
10. Бунчук М. Роль венчурного капитала в финансировании малого инновационного бизнеса. Электронный бюллетень «Технологический бизнес». №1, 1999, с.2. Электронный ресурс: http://www.techbusiness.ru/tb/archiv/number1/page02.htm
11. Буртовая Е.В. Конфликтология: учебное пособие, 2002. Эл.ресурс: http://sbiblio.com/biblio/archive/unknown_konflictions/default.aspx
12. Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах: Учеб. Пособие. - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004.
13. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 1999.
14. Волкова В.Н., Емельянова А.А. Теория систем и системный анализ в управлении организациями. «Финансы и статистика, Инфра-М»,2006. - 848 с.
15. Гаевский Б.А. Основы науки управления: учебное пособие. К.: МАУП, 1998. - 292 с.
16. Гальперин П.Я. Новые возможности обучения, в частности, иностранным языкам // Вопросы методики преподавания иностранных языков на неязы- ковых факультетах университетов: Мат-лы I Всесоюз. конф. преподавателей иностранных языков неязыковых ф-тов университетов (Москва, 23-25 июня 1970 г.). М., 1971. С. 69-82.
17. Гапонова О.С. Организационно-экономический механизм формирования системы мотивации и стимулирования труда в сфере НИОКР промышленного приборостроения. Монография. Екатеринбург - Нижний Новгород; УрО РАН, 2010. - 188 с.
18. Гапонова О.С., Закаблуковский Е.В., Коршунов И.А.Корпоративные социальные сети в современном менеджменте организации // Менеджмент в России и за рубежом. № 1, Москва, 2015. - Стр. 79-88.
19. Гапонова О.С., Коршунов И.А. Функции обучения в инновационном стартапе // Инновации. № 5 (199), Санкт-Петербург, 2015. - С. 8-17.
20. Гастев А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. Изд. 2-е - М.: «Экономика», 1972. - 478 с.
21. Гергерт Д.В.: Стратегический менеджмент: учебно-методическое пособие. - Государственный университет Высшая Школа Экономики, Пермский филиал. - 2008. - 162 с.
22. Голованова И.И. Методика публичного выступления: Учебное пособие. - Казань: Центр инновационных технологий, 2009. - 110 с.
23. Горбунова М.В., Горшкова Л.А. Основы теории управления: Учебное пособие. - Н.Новгород, Издательство ВВАГС, 1998.
24. Горшкова Л.А., Поплавская В.А. Методика управления организационной культурой крупного промышленного предприятия. Экономический анализ: теория и практика. 2012. № 20. - С. 37-42.
25. Горшкова Л.А., Поплавская В.А. Управленческий инструментарий организационного развития: методология формирования. - Н.Новгород: Изд-во Нижегородского госуниверситета, 2014. - 159 с.
26. Деловое общение: Учебно-методическое пособие для студентов очной и заочной формы обучения экономических специальностей/ Составитель Кох М.Н.; Кубанский государственный аграрный университет. - Краснодар: Изд-во «Полиграфик», 2008. - 120 с.
27. Дорофеева Л.И. Менеджмент. Конспект лекций. М.: Эксмо, 2007. - 192 с.
28.
29. Дятлов А.Н., Плотников М.В., Мутовин И.А. Общий менеджмент: концепции и комментарии. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. - 400 с.
30. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». - 2-е изд. - М.: Флинта: МПСИ, 2002. - 648 с.
31. Заржевский С.Г. Теория организаций. Электронный учебник. Нижегородский филиал ГУ-ВШЭ, 2009.
32. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин и др.; Под.ред. проф. С.Д. Ильенковой. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - С. 9.
33. Исаев Р. А. Основы менеджмента: Учебник - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2010. - 264 с.
34. Камерон К., Куинн К. Диагностика и изменение организационной культуры / Пер. с англ. Под ред. И.В.Андреевой. - СПб: Питер, 2001.-320 с.
35. Канеман Д., Словик П., Тверски А. Принятие решений в неопределенности: Правила и предубеждения. - Харьков: Издательство Институт прикладной психологии «Гуманитарный Центр», 2005. - 632 с.
36. Кашкин В.Б. Основы теории коммуникации: Краткий курс. - М.: АСТ: Восток - Запад, 2007. - 256 с.
37. Князев С.Н. Управление: искусство, наука, практика: Учеб.пособие. Мн.: Армита, 2002. - 512 с.
38. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. - М.: Инжиниринго-Консалтинговая Компания «ДеКа», 1997. - 304 с.
39. Коршунов И.А., Гапонова О.С. Организационное управление предприятиями ранних фаз развития. ИНФРА-М, Москва, 2016. - 360 с.
40. Краудер Н. О различиях между линейным и разветвлённым программированием // Программированное обучение за рубежом: Сб. статей. Под ред. И. И. Тихонова. Москва. Высшая школа. 1968. С. 58-67.
41. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента: Учеб. пособие. - 2-е изд., Доп. - СПб.: ИД "МиМ", 1997.
42. Леонгард К. Акцентуированные личности. - Ростов/н/Д.: Феникс, 2000. - 530 с.
43. Луффман Г., Ньюболд Г. Успешные бизнес-процессы. -СПб.: ЭКСМО, 2001. - 176 с.
44. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: «Дело», 2000.
45. Минцберг Г. Структура в улаке: создание эффективной организации. - СПб.: Питер, 2004. - 512 с.
46. Минцберг Г. Стратегическое сафари: экскурсия по дебрям стратегического менеджмента. - М.: Альпина Паблишер, 2012. - 368 с.
47. Моргунова Н.В. Тайм-менеджмент: учеб. пособие / Н.В. Моргунова, Р.В. Моргунова ; Владим. гос. ун-т им. А. Г. и Н. Г. Столетовых. - Владимир : Изд-во ВлГУ, 2014. - 72 с.
48. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение: поведение человека на рабочем месте. - СПб.: Питер, 2000.
49. Орлов В.Г., Мизерова О. Б., Орлова Е.В. Предпринимательская культура: сущность и содержание понятия. Вестник Югорского гос. университета, 2009. - № 4 (15), стр. 13-25.
50. Основы теории управления: Учеб. пособие / Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. - М.: Финансы и статистика, 2003.
51. Плаус С. Психология оценки и принятия решений. - М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1998. - 368 с.
52. Портер М. Конкурентное преимущество: как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивость / пер. с англ. Е. Калининой // М. - Альпина Паблишер, 2008. - 714 с. : ил.
53. Рагимова С. Почему стартапы умирают. StartUp Школа // «Секрет фирмы», июнь 2012, Электронный ресурс: www.kommersant.ru/doc/1932956
54. Роджерс К. Р. Взгляд на психотерапию. Становление человека. - М.: Издательская группа «Прогресс», «Универс», 1994. - 480 с.
55. Сидорова В.Н., Одегов Ю.Н. Некоторые аспекты формирования эффективной команды. Управление корпоративной культурой. - № 3. - 2012.
56. Синякова М.Г., Сыманюк Э.Э., Печеркина А.А., Шемятина Л.Ю. Основы управленческого консультирования. Ростов н/Д: Феникс, 2015. - 397 с.
57. Скиннер Б. Ф. Наука об обучении и искусство обучения // Теории учения: хрестоматия. - М.: Российское психологическое общество, 1998. - 148 с.
58. Сосновская А.М. Деловая коммуникация и переговоры: учеб. пособие. СПб.: Изд-во СЗАГС, 2011. - 180 с.; ил.
59. Стратегический менеджмент / Под ред. Петрова А.Н. - СПб.: Питер, 2005. - 296 с: ил. - (Серия «Учебник для вузов»).
60. Стремовская А.Л. Возможные стратегии ведения переговорного процесса. - Российский внешнеэкономический вестник. - 2012. - № 8. - С. 79-88.
61. Тарусин М., Духанин А. Реальная Россия: Социальная стратификация современного российского общества. - М.: «Журнал Эксперт», 2006 - 680с.
62. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента / Пер. с англ. А.И.Зак. - М.: Контроллинг, 1991.
63. Твисс Б. Прогнозирования для технологов и инженеров. Руководство для принятия лучших решений. Перевод с английского под редакцией Коршунова И.А. Н.Новгород. Изд-во Парсек - 2000. - 256 с.
64. Теория организации и организационное поведение: учебник для магистров / под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громовой, А. В. Райченко. - М.: Издательство Юрайт, 2014.
65. Толкачев А. Н. Как подготовиться к переговорам по созданию «долгоиграющей позиции» // Бизнес и дизайн ревю. - 2017. - Т.1. - № 4 (8). - С. 10.
66. Томилов В.В. Культура предпринимательства. - СПб: Издательство «Питер», 2004.
67. Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов/ пер. с англ. Под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
68. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд. Перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2002.
69. Файоль А. Общее и промышленное управление. - М.: Контроллинг, 1992. - 111 с.
70. Фестингер Л. Теория когнитивного диссонанса. Пер. с англ. - СПб: «Речь», 2000. - 320 с.
71. Филонович С.Р., Кушелевич Е.И. Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность // «Социс»,1996, № 10.
72. Форд Г. Моя жизнь и мои достижения. - М.: Финансы и статистика, 1989.
73. Халин С.М. Методика публичного выступления: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. Тюмень: Тюменский гос. ун-т, 2006. 70 с.
74. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: В 2 т. - М. Педагогика, 1986.
75. Чалдини Р., Кенрик Д., Нейберг С. Социальная психология. Пойми себя, чтобы понять других! (серия «Главный учебник»). - СПб.: Прайм-Еврознак, 2002.
76. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. - М.: Гросс Медиа, 2005. -224 с.
77. Шпрангер Э. Новая философская энциклопедия: в 4 тт. / Под.ред. В. С. Степина. - М.: Советская энциклопедия, 2010. - 2816 с.
78. Эффективное принятие решений / Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006.- 184 с. Статья Джона С. Хэммонда, Ральфа Кини и Говарда Райффа «Скрытые ловушки процесса принятия решения» с. 136-158.
79. Яковлева Н.Ф. Деловое общение [Электронный ресурс]: учеб. пособие. - 2-е изд., стер. - М.: ФЛИНТА, 2014. - 269 с.
80. Adams J.S. Iequety in Social Exchange // Fundamentals of Management Essential Concepts and Applications, Stephen P. Robbinson, David A. De Cenzo. New York, 1989.
81. Alessandra T., Garner H. & Hunsaker P. L. (1993). Communicating at work. New York: Simon & Schuster.
82. Allport G. W. (1954). The historical background of modern social psychology. In G. Lindzey (Ed.), The handbook of social psychology (Vol. 1)). Reading, MA: Addison-Wesley.
83. Alsop R. (2006, September 20). The top business schools: Recruiters’ M.B.A. picks. Wall Street Journal Online. Retrieved September 20, 2006.
84. A Guide to The Project Management Body of Knowledge. - PMI, 2013.
85. Armour S. (1998, September 30). Failure to Communicate Costly for Companies. USA Today, р. 1A.
86. Asch S. E. (1956). Studies of independence and conformity: A minority of one against a unanimous majority. Psychological Monographs, 70(9, Whole № 416).
87. Averett N., “The Small Businesses Behind the BigGame,” Inc. (February 2013): 14-16.
88. Baron, R. (2004). Barriers to effective communication: Implications for the cockpit. Retrieved July 3, 2008, from Airline Safety.com:http://www.airlinesafety.com/editorials/Barriers To Communication.html
89. Boulding K. Conflict and Defense: A General Theory. New York, 1962.
90. Brokaw L., “How to Start an Inc. 500 Company,” Inc. (October 15, 1994): 51-65
91. Brownell J. (1990). Perceptions of effective listeners: A management study. Journal of Business Communications, 27, 401-415.
92. Buchholz R. A., Rosenthal S. B. The spirit of entrepreneurship and the qualities of moral decision making: toward a unifying framework, in: Journal of Business Ethics, vol. 60, 2005, pp. 307-315.
93. Case J., “The Rewards,” Inc. (May 15, 2001): 50-51.
94. Clarke R., Aram J. Universal values, behavioural ethics and entrepreneurship, in: Journal of Business Ethics, vol. 16,1997, pp. 561-572.
95. Crampton, S. M. (1998). The informal communication network: factors influencing grapevine activity. Public Personnel Management. Retrieved July 2, 2008, fromhttp://www.allbusiness.com/management/735210-1.html.
96. Daft Richard L. Management, Twelfth Edition. Cengage Learning, Boston, USA, 2014 - 798 р.
97. Freeman E. Strategic Management: A stakeholder approach. Boston: Pitman, 1984. - 275 р.
98. Freeman E., Harrison J., Wicks A. at all. Stakeholder Theory: The State of the Art. Cambridge university press, 2010. - 362 р.
99. Geneen H., Moscow А. Managing. Garden City, NY: Doubleday. - 1984.
100. Goodpaster К. E., Mathews Jr.Can a corporation have a conscience? in: Harvard Business Review, vol. 60, no. 1,1982, pp. 132-141.
101. Greiner L.E. Evolution and Revolution as Organizations Grow // Harvard Business Review. 1972. July-August.
102. Hansard J. “IKEA’s New Catalogs: Less Pine, More Pixels,” Wall Street Journal, August 23, 2012.
103. Henchy, Т.,& Glass, D. C. (1968). Evaluation apprehension and the social facilitation of dominant and subordinate responses. Journal of Personality and Social Psychology, 10, 446-454.
104. Hofstede G. (1980). Culture's Consequences: International differences in work related values. Beverly Hill, CA, Sage.
105. Iacocca L. & Novak W. (1984). Iacocca: An autobiography. New York: Bantam Press.
106. Isenberg D. How to start an Entrepreneurial Revolution, Harvard Business Review, June 1, 2010. - pp. 41-50.
107. Kahneman D., Tversky A. Prospect theory: an analysis of decision under risk // Econometrica. 1979. № 47. P. 263-291.
108. Katzenbach, J. /et al., Real Change Leaders. - New-York, 1998 - 442 р.
109. Kotter J.P., Cohen D.S. (2002). The Heart of Change: Real-Life Stories of How People Change Their Organizations. Harvard Business Review Press: Boston. pp. 60-100.
110. Kuratko D. and Hodgetts R., Entrepreneurship: A Contemporary Approach, 4th ed. (Fort Worth, TX: Dryden Press, 1998), p. 30.
111. Lahdesmaki M. When ethics matters - interpreting the ethical discourse of small nature-based entrepreneurs, in: Journal of Business Ethics, vol. 61, 2005, pp. 55-68.
112. Latane, В., Williams, K., & Harkins, S. (1979). Many hands make light the work: The causes and consequences of social loafing. Journal of Personality and Social Psychology, 37, 822-832.
113. Lawler E. Motivation in Work Organizations. Monterey, Calif.: Brooks/Cole, 1973.
114. Lewin, K. (1935). A dynamic theory of personality. New York: McGraw-Hill. - 231 р.
115. Maslow A.H. Motivation and Personality. New York: Harpaer & Row, 1954. 164 с.
116. Meisinger S. (2008, February). Enhancing communications-ours and yours. HR Magazine. Retrieved July 1, 2008, from http://www.shrm.org/hrmagazine/archive/0203toc.asp.
117. Michaels, J. W., Blommel, J. M., Brocato, R. M., Linkous, R. A., & Rowe, J. S. (1982). Social facilitation and inhibition in a natural setting. Replications in Social Psychology, 2, 21-24.
118. O’Reilly B., “The New Face of Small Businesses,” Fortune (May 2, 1994): 82-88.
119. Osborn A. Applied Imagination: Principles and Procedures of Creative Problem Solving New York: Charles Scribner's Sons, 1953.
120. Ouchi William G. Theory Z: How American Business Can Meet the Japanese Challenge. Addison-Wasley Publishing Company. - 1981.
121. Parsons T. Action Theory and Human Condition. - New York: Free Press, 1978.
122. Reynolds P., “The Truth About Start-ups,” Inc. (February 1995): 23.
123. Rosenthal, R., & Jacobson, L. (1968). Pygmalion in the classroom: Teacher expectation and pupils' intellectual development. New York: Holt, Rinehart & Winston.
124. Schick A. G., Gordon L. A., & Haka S. (1990). Information overload: A temporal approach. Accounting, Organizations, and Society, 15, 199-220.
125. Schnake M. E., Dumler M. P., Cochran D. S., & Barnett T. R. (1990). Effects of differences in subordinate perceptions of superiors’ communication practices. The Journal of Business Communication, 27, 37-50.
126. Schein E. H. Organizational culture and leadership / Edgar H. Schein.-3rd ed. p. cm.- The Jossey-Bass Business & management series, 2004. - 464 р.
127. Smith N. D. Some thoughts about the origins of "greek ethics", in: The Journal of Ethics, vol. 5, 2001, pp. 3-20.
128. Sypher B. D., Bostrom R. N., & Seibert J. H. (1989). Listening, communication abilities, and success at work. Journal of Business Communication, 26, 293-303.
129. Tannen D. (1991). You just don’t understand: Women and men in conversation. New York: Ballantine.
130. Tuckman B.W. & Jensen M.A. Stages of small group development revisited // Group and Organizational Studies, 1977, vol. 4.
131. Volkmann C.K., Tokarsky K.O., Gruenhagen M. Entrepreneurship in a European Perspective (Concepts for the Creation and Grows of New Ventures). 1st Edition, Gabler Verlag, 2010. - 499 p.
132. Vroom V.H. Work and motivation. - New York: Wiley, 1964. - 331p.
133. Weber M. Essays in Sociology. Op. cit., «Bureaucracy», New York: Oxford University Press. 1969. Р. 196-244.
134. Williams Ch. Principles of Management. South-Western, Cengage Learning, USA, 2014 - 465 p.
135. Zajonc, R. B. (1965). Social facilitation. Science, 149, 269-274.
