Россия
аспирант
с 01.01.2017 по настоящее время Россия
аспирант
Пензенская область, Россия
УДК 658.5 Организация производства (производственного процесса). Производственное планирование. Конструирование. Контроль на производстве
В настоящей монографии рассматриваются возможности управления в условиях неопределенности. Авторы анализируют вопросы восприятия, понимания и принятия решений в сложных ситуациях, а также методы формирования четкого управленческого мышления в условиях хаоса. Особое внимание уделяется искусству развития и совершенствования производственных систем, созданных человеком. В рамках исследования предпринята попытка комплексного осмысления менеджмента через призму современных научных подходов: нелинейной термодинамики, теории хаоса, биологии, психологии и синергетики. Монография содержит оригинальные примеры и модели решения практических задач развития производственных систем с использованием методов резонансного менеджмента и фрактайлинга. Книга адресована научным работникам, руководителям предприятий и специалистам, занимающимся проблемами управления и развития организаций. Издание будет полезно аспирантам, магистрантам и бакалаврам, обучающимся по управленческим специальностям.
синергетический менеджмент, сложные системы, полная функция управления (ПФУ), субъектность, лидерство, резонансное управление, фрактайлинг, практики регулярного менеджмента (ПРМ), активно-рефлексивная среда, организационная трансформация.
1. Adizes I. Corporate Lifecycles: How and Why Corporations Grow and Die and What to Do about It. Englewood Cliffs, N.J.: Prentice Hall, 1988.
2. Allen C.R. The Instructor: The Man and the Job: a Handbook for Instructors of Indus-trial and Vocational Subjects. Philadelphia, London: J.B. Lippincott Company, 1919. 373 p.
3. Anderson P. Complexity Theory and Organization Science // Organization Science. 1999. Vol. 10. Iss. 3. Pp. 216–232.
4. Axelrod R., Cohen M. Harnessing Complexity: Organizational Implications of a Sci-entific Frontier. New York: The Free Press, 2000.
5. Deming W.E. Elementary Principles of the Statistical Control of Quality: a Series of Lectures. Tokyo: Nippon Kagaku Gijutsu Remmei, 1950. 103 p.
6. Deming E. Out of the Crisis. Cambridge: Cambridge University Press, 2006.
7. Foerster von H., Pörksen B. Wahrheit ist die Erfindung eines Lügners: Gespräche für Skeptiker. 2. Aufl. Heidelberg: Carl-Auer-Systeme Verlag, 1998. Pp. 114–115.
8. Freilinger C., Fischer J. Geht nicht — geht nicht!: Veränderungen erfolgreich man-agen; aus der Praxis — für die Unternehmenspraxis. Linz: Trauner, 2001. P. 29.
9. Glasl F. Organisationsentwicklung. Wien: Verlag Paul Haupt, 1975.
10. Glasl F., Lievegoed B. Dynamische Unternehmensentwicklung. Wie Pionierbetriebe und Bürokratien zu Schlanken Unternehmen werden. Stuttgart: Verlag Freies Geistesleben, 1993.
11. Greiner L. Evolution and Revolution as Organizations Grow // Harvard Business Review. 1972. Vol. 50. Iss. 4. Pp. 37–46.
12. Haken H. Synergetics. An Introduction. Nonequilibrium Phase Transitions in Phys-ics, Chemistry and Biology. 3. Aufl. Berlin: Springer, 1983.
13. Mandelbrot B. Fractals: Form, Chance and Dimension. San Francisco: W.H. Free-man and Co, 1977. 365 p.
14. March J.G. Exploration and Exploitation in Organizational Learning // Organization Science. 1991. Iss. 2. Pp. 71–87.
15. McGregor D. Der Mensch im Unternehmen. Düsseldorf, 1970.
16. Miller L. Lean Culture — The Leader’s Guidebook. Annapolis, Maryland, 2011. 251 p.
17. Miller L. Toyota Kata, Team Kata, and Levels of Complexity / Posted by Lawrence M. Miller. 2014. URL: http://www.lmmiller.com/toyota-kata-team-kata-levels-complexity.
18. Perrow C. Complex Organizations: A Critical Essay. Glenville, Illinois: Scott, For-esman & Co, 1972.
19. Drucker P.F. A New Discipline // Success! 1987. January — February.
20. Plowman D., Duchon D. Dispelling the Myths about Leadership: From Cybernetics to Emergence // Complexity Leadership. 2008. Pp. 129–154.
21. Reynolds C. Flocks, Herds, and Schools: A Distributed Behavioral Model // Com-puter Graphics. 1987. Vol. 21. Iss. 4. Pp. 25–34.
22. Rother M. The Coaching Kata: Leaders as Teachers // Toyota Kata: Managing Peo-ple for Improvement, Adaptiveness and Superior Results. New York: McGraw-Hill, 2010. 336 p.
23. Rother M. Toyota kata: Managing people for improvement, adaptiveness and superi-or results. New York: McGraw-Hill, 2010. 306 p.
24. Сазерленд Дж. Scrum. Революционный метод управления проектами / пер. с англ. М. Гескиной. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. 288 с.
25. Simon H. The Sciences of the Artificial. Cambridge: MIT Press, 1969.
26. Snowden D.J., Boone M.E. A Leader’s Framework for Decision Making // Harvard Business Review. 2007. Iss. 85(11). Pp. 68–76.
27. Sorokin P.A. Social and Cultural Dynamics. Vol. 1–4. N.Y.: American Book Compa-ny, 1937–1941. Vol. 4. P. 602.
28. Trompenaars F., Hampden-Turner C. Riding the Waves of Culture. Understanding Cultural Diversity in Business. London: Nicholas Brealey Publishing Ltd., 265 p.
29. Адлер Ю.П., Маркова Е.В., Грановский Ю.В. Планирование эксперимента при поиске оптимальных условий. М.: Наука, 1971. 283 с.
30. Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах / пер. с англ. М.: Советское радио, 1975.
31. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. 3-е изд. Л.: Изд-во ЛГУ, 1968. 339 с.
32. Анохин П.К. Принципиальные вопросы общей теории функциональных систем / Принципы системной организации функций. М.: Наука, 1973.
33. Безручко П. Практики регулярного менеджмента: управление исполнением, управление командой. М.: Альпина Паблишер, 2019. 368 с.
34. Бек Д., Кован К. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерами и из-менениями / пер. с англ. BestBusinessBooks, 2010. 419 с.
35. Белановский С.А., Никольская А.В. К дискуссии о фокус-группах // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2022. № 3. С. 373–393. URL: https:// doi.org/10.14515/monitoring.2022.3.1994.
36. Белинцев Б.Н. Физические основы биологического формообразования. М.: Наука, 1991. 256 с.
37. Варнеке Х.-Ю. Революция в предпринимательской культуре. Фрактальное пред-приятие / пер. с нем. М.: МАИК «Наука/Интерпериодика», 1999. 280 с.
38. Вумек Дж., Джонс Д., Рус Д. Машина, которая изменила мир. Мн.: Попурри, 2007. 384 с.
39. Вэнс Э. Илон Маск: Tesla, SpaceX и дорога в будущее. М.: Олимп-Бизнес, 2010. 400 с.
40. Гараедаги Д. Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процес-сами: платформа для моделирования архитектуры бизнеса / пер. с англ. Е.И. Недбальская. Минск: Гревцов Букс, 2010. 480 с.
41. Гераськина И.Н. Синергетический менеджмент — современный концептуаль-ный подход к развитию предприятия // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2013. № 22. С. 32–38.
42. Глазл Ф., Ливехуд Б. Динамичное развитие предприятия. Как предприятия-пионеры и бюрократия могут стать эффективными / пер. с нем. Калуга: Духов-ное познание, 2000. 264 с.
43. Голви Т. Работа как внутренняя игра. Фокус, обучение, удовольствие и мобиль-ность на рабочем месте / пер. с англ. Т. Гутниковой. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 256 с.
44. Гонова М.С., Хутов Р.М. Синергетический менеджмент // Вопросы образования и науки: теоретический и методический аспекты. Тамбов, 2015. С. 36–41.
45. Гудз Н.А., Кондратьев Э.В., Новиков К.В. От выталкивания к вытягиванию: как реализовать Lean-проект за три месяца // Методы менеджмента качества. 2023. № 5. С. 24–30.
46. Деминг Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами / пер. с англ.; науч. ред. Ю. Рубаник, Ю. Адлер, В. Шпер. М.: Аль-пина Бизнес Букс, 2007. 370 с.
47. Дети новой России: молодежный экономический лагерь / С.Д. Резник и др.; Комплексная система непрерывной практической подготовки молодежи. Пенза: ПГАСА, 2003. 24 с.
48. Джексон Т. Хосин Канри: как заставить стратегию работать / пер. с англ.; под ред. И. Попеско. М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2008. 248 с.
49. Добронравова И.С. Физика живого как феномен постнеклассической науки URL: http://spkurdyumov.ru/philosophy/fizika-zhivogo-kak-fenomen-postneklassicheskoj-nauki/.
50. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Биз-нес-образование. 1996. № 1. С. 22–29.
51. Иванова Т.Ю., Коротков Э.М., Приходько В.И. Теория менеджмента. Синерге-тический менеджмент. М.: Юрайт, 2017. 331 с.
52. Иванова Т.Ю., Приходько В.И., Яшин Н.С. Кибернетико-синергетический под-ход в современном менеджменте // Вестник Саратовского государственного со-циально-экономического университета. 2005. № 10. С. 40–42.
53. Йенг Д. Как чашка за чашкой строилась Starbucks / пер. с англ. М.: Альпина Ди-джитал, 2012.
54. Имаи М. Гемба кайдзен. Путь к снижению затрат и повышению качества / пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2005. 346 с.
55. Имаи М. Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний / пер. с англ. 3-е изд. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. 274 с.
56. Имаи М. Стратегический кайдзен. Как изменить ДНК компании и стать лиде-ром отрасли / пер. с англ. М.: Альпина диджитал, 2021.
57. Клейнер Г.Б. Системные основы цифровой экономики // Философия хозяйства. Альманах Центра общественных наук и экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова (Специальный выпуск. Декабрь). 2017. С. 11–21.
58. Князева Е.Н., Курдюмов С.П. Основания синергетики: Синергетическое миро-видение. М.: ЛИБРОКОМ, 2009. 256 с.
59. Князева Е.Н., Курдюмов С.П. Основания синергетики: Человек, конструирую-щий себя и свое будущее. М.: ЛИБРОКОМ, 2014. 264 с.
60. Кондратьев Э.В., Савельева И.В. Практики регулярного менеджмента в рефлек-сивной среде // Стандарты и качество. 2025. № 3. С. 68–74.
61. Кондратьев Э.В. Взгляд на управленческие патологии через призму бережливо-го производства // Проблемы теории и практики управления. 2015. № 3. С. 109–118.
62. Кондратьев Э.В. Вызовы и возможности современного наставничества // Стан-дарты и качество. 2024. № 13. С. 88–91.
63. Кондратьев Э.В., Гудз Н.А., Якомаскина М.А. Диагностика предприятия как средство управления организационной политикой совершенствования // Russian Journal of Management. 2016. Т. 4. № 3. С. 257–265.
64. Кондратьев Э.В. Картирование потока создания ценности: искусство различе-ния // Методы менеджмента качества. 2020. № 11. С. 18–22.
65. Кондратьев Э.В. Развитие управленческого персонала предприятия: системно-институциональный подход: монография. М.: Академический проект, 2016. 352 с.
66. Кондратьев Э.В. Системно-институциональное развитие управленческого пер-сонала предприятия: теория и эффективность: монография. Пенза: ПГУАС, 2012. 337 с.
67. Кондратьев Э.В. Теория и практика развития управленческого персонала пред-приятия: монография. М.: РИОР, 2015. 395 с.
68. Кондратьев Э.В., Макарова А.Г. Управленческие циклы и полная функция управления // Друкеровский вестник. 2024. № 2. С. 12–28.
69. Кондратьев Э.В., Митрофанов Н.А. Самообучающийся субъект — катализатор развития организации // 12th DQM International Conference Life Cycle Engineer-ing and Management ICDQM-2021. Čačak: Research Center of Dependability and Quality Management DQM, 2021. 389 с. С. 57–63.
70. Кондратьев Э.В., Митрофанов Н.А. Фрактальный секрет «живой» системы практик регулярного менеджмента // Стандарты и качество. 2022. № 11. С. 56–62.
71. Кондратьев Э.В., Митрофанов Н.А., Монахова Н.А. Целостность управления или сознательный путь от задачи до вызова // Методы менеджмента качества. 2024. № 7. С. 16–21.
72. Кондратьев Э.В., Монахова Н.А. Синергия командной работы: проникновение в зону неизвестности // Методы менеджмента качества. 2019. №5. С. 38–42.
73. Кондратьев Э.В., Монахова Н.А., Гудз Н.А. Программа «TWI по-русски»: запус-каем целостное управление производственным процессом // Методы менедж-мента качества. 2023. № 4. С. 20–27.
74. Кондратьев Э.В., Новиков К.В. 5S многоликий: от индикаторов до производ-ственной культуры // Методы менеджмента качества. 2016. № 6. С. 12–19.
75. Кондратьев Э.В., Новиков К.В. Группы и команды в бережливом производстве, или один в поле не воин // Методы менеджмента качества. 2017. № 6. С. 14–17.
76. Кондратьев Э.В., Новиков К.В. Непрерывное совершенствование в современном производстве // Методы менеджмента качества. 2015. № 10. С. 4–11.
77. Кузнецов Б.Л. Синергетический менеджмент — технология управления проры-вами // Синергетика и научное прогнозирование. М.: Проспект, 2004. URL: http://spkurdyumov.ru/forecasting/sinergeticheskij-menedzhment/.
78. Кэмпбелл Дж. Тысячеликий герой. СПб.: Питер, 2018.
79. Лайкер Дж., Майер Д. Талантливые сотрудники: Воспитание и обучение людей в духе Дао Toyota / пер. с англ., под ред. С.В. Турко. М.: Альпина Паблишер, 2008/2015. 294 с.
80. Лайкер Дж., Трахилис Й. Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство. М.: Альпина Паблишер, 2018. 336 с.
81. Лайкер Дж., Хосеус М. Корпоративная культура Toyota: Уроки для других ком-паний / сокр. пер. с англ. М.: Альпина Паблишер, 2011. 354 с.
82. Лалу Ф. Открывая организации будущего. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. 432 с.
83. Лепский В.Е. Аналитика сборки субъектов развития. М.: Когито-Центр, 2016. 130 с.
84. Лепский В.Е. Общественное участие в саморазвивающихся полисубъектных средах. М.: Когито-Центр, 2019. 141 с.
85. Лепский В.Е. Эволюция представлений об управлении (методологический и фи-лософский анализ). М.: Когито-Центр, 2015. 107 с.
86. Лукьянова И.Е., Овчаренко В.А. Антропология: учеб. пособие / под ред. Е.А. Си-гиды. М.: ИНФРА-М, 2008. 240 с.
87. Луман Н. Понятие общества // Проблемы теоретической социологии / под ред. А.О. Бороноева. СПб., 1994. С. 25–42.
88. Мандельброт Б. Фрактальная геометрия природы. М.-Ижевск: Ижевский ин-ститут компьютерных исследований, НИЦ «Регулярная и хаотическая динами-ка», 2010. 656 с.
89. Марафон «Комплексное управление проектами», модуль 1. Вызов проекта. URL: https://vk.com/video/playlist/-212569714_6?z=video-212569714_456239042%2Fclub212569714%2Fpl_-212569714_6.
90. Матурана У., Варела Ф. Древо познания / пер. с англ. Ю.А. Данилова. М.: Про-гресс-Традиция, 2001. 224 с.
91. Мацусита К. Принципы успеха / пер. с англ. 9-е изд. М.: Альпина Паблишер, 2017. 127 с.
92. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / пер. Л.И. Евенко. М.: Дело, 1997.
93. Моисеев Н.Н. Человек и ноосфера. М., 1990.
94. Нонака И., Такеучи Х. Компания — создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах / пер. с англ. А. Трактинского. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2011. 384 с.
95. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование эко-номики / пер. с англ. А.Н. Нестеренко; под ред. Б.З. Мильнера. М.: Фонд эконо-мической книги «Начала», 1997. 180 с.
96. Основы социологии. Т. 1. Ч. 2. С. 54. URL: https://avidreaders.ru/read-book/osnovy-sociologii.html (дата обращения: 12.12.2024).
97. Основы стандартизации: учебник для техникумов / под ред. В.В. Ткаченко. М.: Издательство стандартов, 1986. 328 с. С. 15.
98. Петров В.М. Теории решения изобретательских задач — ТРИЗ. Изд. 2-е, испр. и доп. М.: Издательские решения, 2018. 720 с.
99. Петровский В.А. Человек над ситуацией. М.: Смысл, 2010. 559 с. С. 541.
100. Петровский В.А. Личность в психологии: парадигма субъектности: учебное пособие для студентов вузов. Ростов-на-Дону: Феникс, 1996. 509 с.
101. Попова А. Регулярный менеджмент. Результаты первого всероссийского ис-следования. URL: https://industry-consulting.ru/blog-58.
102. Пригожин А.И. Методы развития организаций. М.: МЦФЭР, 2003. 864 с. С. 93–104.
103. Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса: Новый диалог человека с приро-дой / под общ. ред. и с послесл. В.И. Аршинова, Ю.Л. Климонтовича, Ю.В. Сач-кова. Изд. 7-е. М.: Едиториал УРСС, 2014. 304 с. С. 155.
104. Применение аналитических панелей для мониторинга загруженно-сти диагностического оборудования отделений лучевой диагностики медицинских организаций / Ю. Васильев, Г. Иванова, А. Владзимир-ский и др. // Менеджмент качества в медицине. 2024. № 2. С. 77–84.
105. Проблемы субъекта в постнеклассической науке / под ред. В.И. Аршинова и В.Е. Лепского. М.: Когито-Центр, 2007. 446 с.
106. Производственная система СИБУРа: Инструмент «Улучшения малыми шага-ми» // Управление производством. 25.08.2014. URL: http://www.up-pro.ru/library/production_management/systems/malye-shagi.html.
107. Пуанкаре А. Наука и гипотеза / пер. с фр.; под ред. и с предисл. А.Г. Генкеля. Изд-во стереотип. М.: Книжный дом «ЛИБРОКОМ», 2018. 240 с. С. 133–135.
108. Развитие бережливых производственных систем в России: новые модели и ме-тоды / под ред. Ю.П. Адлера, Э.В. Кондратьева. М.: Академический проект, 2020. 207 с.
109. Резонанс // Физическая энциклопедия / гл. ред. А.М. Прохоров. М.: Большая Российская энциклопедия. Т. 4. С. 308.
110. Ротер М. Тойота Ката. Лидерство, менеджмент и развитие сотрудников для достижения выдающихся результатов. СПб.: Питер Пресс, 2014. 304 с.
111. Селезнева Е.В., Чирковская Е.Г. Глубинное интервью как инструмент оценки управленческой готовности // Коммуникология. 2020. Т. 8. № 4. С. 80–98. DOI:https://doi.org/10.21453/2311-3065-2020-8-4-80-98.
112. Смелов В.Ю., Шпер В.Л. Шухарт + Тагути vs контроль допусков: два подхода к оценке качества // Стандарты и качество. 2022. № 8. С. 107–109.
113. Сухомлинский В.А. Сердце отдаю детям. Изд. 4-е. Киев: Радянська школа, 1973.
114. Такеда Х. Синхронизированное производство / пер. с англ. М.: Институт ком-плексных стратегических исследований, 2008. 288 с.
115. Талеб Н.Н. Антихрупкость. М.: КоЛибри, 2015. 770 с.
116. Талеб Н.Н. Рискуя собственной шкурой. Скрытая асимметрия повседневной жизни. М.: Азбука-Аттикус, 2018. 370 с.
117. Теслинов А.Г. Концептуальное мышление как феномен культуры // Никаноров-ские чтения: Первая научно-практическая конференция Школы КАиП СОУ: Москва, 12–13 сентября 2015 г.: сборник статей. М.: ДиБиЭй-Концепт, 2015. С. 26–30.
118. Толковый словарь В.И. Даля. URL: https://dic.academic.ru/dic.nsf/enc2p/220622.
119. Толковый словарь Д.Н. Ушакова. URL: https://dic.academic.ru/dic.nsf/ushakov/770998.
120. Тюшевская О.Ю. Геймификация: игровой подход с деловыми целями // Business Excellence. 2024. № 2. С. 30–34.
121. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. Изд. 2-е, перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2002. 560 с.
122. Фидельман Г.Н., Дедиков С.В., Адлер Ю.П. Альтернативный менеджмент: путь к глобальной конкурентоспособности. 2-е изд. М.: Альпина Паблишер, 2010. 186 с.
123. Форум Деминга: стратегия качества для России: коллективная монография / Ю.П. Адлер, Д.В. Маслов, И.Г. Назарова и др.; под общ. ред. Ю.П. Адлера, Д.В. Маслова. Астрахань: Астраханский университет, 2009. 261 с.
124. Хакен Г. Информация и самоорганизация. Макроскопический подход к слож-ным явлениям. М.: УРСС: Ленанд, 2014. 320 с.
125. Хакен Г. Тайны природы. Синергетика: учение о взаимодействии. — Москва-Ижевск: Институт компьютерных исследований, 2003. 320 с.
126. Чиксентмихайи М. Поток. Психология оптимального переживания. М.: Аль-пина Паблишер, 2018. 464 с.
127. Эшби У.Р. Введение в кибернетику / пер. с англ. Изд. 4-е. М.: ЛИБРОКОМ, 2009.
128. Якокка Л., Новак У. Карьера менеджера / пер. с англ. Изд. 2-е. Минск: Попур-ри, 2002. 448 с.
