В статье определены аксиологические проблемы современного менеджмента. Рассмотрены основные аспекты ценностно ориентированного подхода управления. Определена структура ключевых ценностей компании. В результате анализа практического применения аксиологического управления сформулированы этапы процесса его реализации.
ценность, аксиологическое управление, ценностно-ориентированный менеджмент, организационные ценности, организационная культура, синтез ценностей
Проблематика развития менеджмента в России весьма обширна и противоречива. Но в любой совокупности проблем всегда существуют ключевые проблемы, играющие определяющую, наиболее важную роль и позволяющие при успешном их разрешении развязывать если не все, то, по крайней мере, множество противоречий.
Существуют разнообразные мнения относительно основных тенденций развития менеджмента. Это нормальное явление в науке. Однако в их множестве особое место занимают проблемы человеческого фактора, которые сегодня в концепции менеджмента выступают в виде управления человеческим капиталом и аксиология этого управления.
Развитие менеджмента должно быть эффективным. Эффективность развития характеризует устойчивое приращение качества при минимизации затрат различных ресурсов (социально-экономических, организационно-технических, информационных, ресурсов времени и пр.). Но качество управления зависит от человеческого капитала, который характеризуют образование, компетенции, навыки, мотивы, интеллектуальный потенциал и многие другие свойства деятельности человека. Среди них центральное место занимают, пожалуй, ценности, от которых зависят готовности, целевые установки, чувство ответственности и все характеристики культуры деятельности [1].
1. Агапова Е.Н., Алексеева В.В., Андрианова Н.В. Ценностно-ориентированное управление: методология и практика бизнеса: монография. СПб.: Русский остров, 2009.
2. Бланшар К., О’Коннор М. Ценностное управление. Минск: Попурри, 2003.
3. Капрова Ю.А. Ценностно-ориентированный подход к формированию организационной культуры российских предприятий // Изв. Российского гос. педагогич. ун-та им. А.И. Герцена. 2008. № 80.
4. Лактионова К. Корпоративные ценности - система координат для бизнеса // Справочник по управлению персоналом. 2012. № 12.
5. Персикова Т.Н. Корпоративная культура: Учебник. М.: Логос, 2011.
