В статье приводятся результаты социологического исследования автора, посвященного анализу опыта управления социальной адаптацией работников с ограниченными возможностями здоровья в российских организациях.
социальная адаптация, работник с ограниченными возможностями здоровья, инновационная организация, социологическое исследование, управление адаптацией людей с ограниченными возможностями
Проблема эффективности управления социальной адаптацией инвалидов в российских организациях стоит на данный момент наиболее актуально, поскольку мероприятия, связанные с повышением уровня адаптивности работников с ограниченными возможностями становятся важным направлением деятельности государства. Для подробного ознакомления с опытом управления социальной адаптацией работников с ограниченными возможностями здоровья в российских организациях было проведено социологическое исследование.
Традиционно в научной литературе инвалиды на рынке труда рассматриваются как менее востребованные, в большей степени подверженные риску увольнений и дискриминации при приеме на работу [1]. В условиях рыночной экономики, без соответствующей поддержки предприятий со стороны государства, создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, в том числе создание специальных рабочих мест для инвалидов, сталкивается с рядом серьезных проблем. Под специальными рабочими местами понимаются рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Помимо всего прочего, работодатели также обязаны создавать инвалидам определенные условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.
1. Ярская-Смирнова Е.Р., Наберушкина Э.К. Социальная работа с инвалидами. СПб.: Питер, 2004.
2. Латуха М.О. Управление адаптацией персонала как фактор конкурентоспособности организации: Автореф. дис.... канд. экон. наук. СПб., 2003. С. 19.
3. Сенокосова О.В. Проблемы создания рабочих мест для инвалидов с позиции работодателей // Вестник СГТУ. 2007. № 1 (23). Вып. 3. С. 160-165.
