MANAGEMENT OF SOCIAL ADAPTATION OF DISABLED EMPLOYEES IN MODERN RUSSIAN ORGANIZATIONS
Abstract and keywords
Abstract (English):
The article presents the results of sociological research the author analyzes the experience of management of social adaptation of employees with disabilities in Russian organizations.

Keywords:
social adaptation, worker with disabilities, innovative organization, sociological research, management of adaptation of people with disabilities
Text

Проблема эффективности управления социальной адаптацией инвалидов в российских организациях стоит на данный момент наиболее актуально, поскольку мероприятия, связанные с повышением уровня адаптивности работников с ограниченными возможностями становятся важным направлением деятельности государства. Для подробного ознакомления с опытом управления социальной адаптацией работников с ограниченными возможностями здоровья в российских организациях было проведено социологическое исследование.
Традиционно в научной литературе инвалиды на рынке труда рассматриваются как менее востребованные, в большей степени подверженные риску увольнений и дискриминации при приеме на работу [1]. В условиях рыночной экономики, без соответствующей поддержки предприятий со стороны государства, создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, в том числе создание специальных рабочих мест для инвалидов, сталкивается с рядом серьезных проблем. Под специальными рабочими местами понимаются рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. Помимо всего прочего, работодатели также обязаны создавать инвалидам определенные условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

References

1. Yarskaya-Smirnova E.R., Naberushkina E.K. Sotsial´naya rabota s invalidami. SPb.: Piter, 2004.

2. Latukha M.O. Upravlenie adaptatsiey personala kak faktor konkurentosposobnosti organizatsii: Avtoref. dis.... kand. ekon. nauk. SPb., 2003. S. 19.

3. Senokosova O.V. Problemy sozdaniya rabochikh mest dlya invalidov s pozitsii rabotodateley. Vestnik SGTU. 2007. № 1 (23). Vyp. 3. S. 160-165.


Login or Create
* Forgot password?