В статье представлены условия использования рекомендаций Комиссии по измерению эффективности экономики и социального прогресса на уровне предприятия. Для этого определены и проанализированы системные ха- рактеристики социального и организационного капиталов предприятия, до казаны их единство и отличия. Используя методы теории функцио- нальных систем, определены условия трансформации социального капитала в организационный. Составлена принципиальная схема механизма формирования эффективности деятельности предприятия с учетом организационного капитала. Заданы характеристики действенности — степень влияния на количественные и качественные результаты деятельности пред- приятия.
социальный капитал, организационный капитал, эффективность, условия, функциональные системы
1. Report by the Commission on the Measurement of Economic Performance and Social Progress [Electronic resource] / Joseph E. Stiglitz, Amartya Sen, Jean-Paul Fitoussi. - Access mode: http://www.stiglitz-sen-fitoussi.fr/ documents/rapport_anglais.pdf
2. Edvinsson L., Malone M.S. Intellectual Capital: Realizing Your Company’s True Value by Finding Its Hidden Brainpower. - New York: Harper Collins Publishers, 1997.
3. Portes A. Social capital: Its origins and applications in modern sociology // Annual Review of Sociology. - 1998, Vol. 24. - P. 1-24.
4. Fukuyama F. Trust: The Social Virtues and The Creation of Prosperity / Francis Fukuyama. - New York: Free Press, 1996.
5. Hodgkinson G.P., Sparrow P. The Competent Organization: A Psychological Analysis of the Strategic Management Process /. - Berkshire: Open University Press, 2002.
6. Morgan G. Images of Organization. - Thousand Oaks, CA: Sage Publications. 1998.
7. Гонтарева И.В., Нижегородцев Р.М.. Системная эффективность предприятия: сущность, факторы, структура - М.: ИПУ РАН, 2010.
8. Сетров М.И. Основы функциональной теории и организации. - Ленинград: Наука, 1972.
9. Лукичева Л.И. Управление интеллектуальным капиталом. - М.: Омега-Л, 2007.
