кандидат исторических наук;
candidate of historical sciences;
В основе проведенного исследования – представление о том, что человеческий капитал, наделенный огромным потенциалом творческого созидания и разрешения острых проблем социально-экономических преобразований, утверждается в качестве ключевого фактора современного развития. В свою очередь, для развития человеческого капитала необходимы выдвижение систематизированных целей, концентрация огромных ресурсов, создание особой институциональной среды, координация усилий множества участников, что может быть обеспечено с помощью разработки и реализации масштабных национальных проектов. В статье дана оценка возможности использования действующих национальных проектов для решения приоритетных задач развития человеческого капитала, обоснован вывод о необходимости разработки специального национального проекта развития человеческого капитала, осуществлена систематизация основных целей данного проекта. Указанные цели соотнесены с задачами фаз циклического процесса развития человеческого капитала. Раскрыты возможности специального национального проекта развития человеческого капитала в повышении конкурентоспособности российской системы экономики. Указанный проект определен в качестве интегрального инструмента процесса государственного управления развитием человеческого капитала, разработаны прикладные рекомендации по его разработке и реализации. Автор использовал оригинальное определение человеческого капитала, провел исследование заявленной проблемы, исходя из системной парадигмы современной науки, реализовал проблемно-ориентированный подход к государственному управлению развитием человеческого капитала, использовал в исследовании заявленной научной проблемы результаты актуальных исследований в области теории государственного управления, теории человеческого капитала, эволюционной экономической теории и др.
The study is based on the idea that human capital, endowed with enormous potential for creative creation and resolving acute problems of socio economic transformations, is established as a key factor in modern development. In turn, the development of human capital requires the formulation of systematized goals, the concentration of vast resources, the creation of a special institutional environment, and the coordination of efforts among numerous participants — which can be achieved through the development and implementation of large scale national projects. The article assesses the possibility of using existing national projects to address priority tasks in the development of human capital, substantiates the conclusion that a special national project for the development of human capital is necessary, and systematizes the main goals of this project. These goals are correlated with the tasks of phases of the cyclical process of human capital development. The potential of a special national project for the development of human capital in enhancing the competitiveness of the Russian economic system is revealed. This project is identified as an integral tool for the process of state management of human capital development, and practical recommendations for its development and implementation are developed. The author used an original definition of human capital, conducted a study of the stated problem based on the systemic paradigm of modern science, implemented a problem oriented approach to public administration in the development of human capital, and used the results of current research in the field of public administration theory, human capital theory, evolutionary economic theory, and other fields in the study of the stated scientific problem.