<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Russian Journal of Management</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Russian Journal of Management</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Russian Journal of Management</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2409-6024</issn>
   <issn publication-format="online">2500-1469</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">2981</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/4905</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Менеджмент и общество</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Management and society</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Менеджмент и общество</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Management of students’ personal culture as an important factor in increasing of sociocul tural levels of society</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление личностной культурой студенчества — важный фактор повышения социокультурного уровня общества</trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Черниковская</surname>
       <given-names>М. В.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Chernikovskaya</surname>
       <given-names>Marina Vital'evna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>m.chernikovskaya@mail.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Пензенский государственный университет архитектуры и строительства</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Penza State University of Architecture and Construction</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2014-05-01T00:00:00+04:00">
    <day>01</day>
    <month>05</month>
    <year>2014</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2014-05-01T00:00:00+04:00">
    <day>01</day>
    <month>05</month>
    <year>2014</year>
   </pub-date>
   <volume>2</volume>
   <issue>2</issue>
   <fpage>91</fpage>
   <lpage>97</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://riorpub.com/en/nauka/article/2981/view">https://riorpub.com/en/nauka/article/2981/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>Представлены модель факторов формирования личностной культуры студента, результаты&#13;
исследования практики формирования и развития&#13;
личностной культуры студенческой молодежи, практические приемы повышения уровня культуры современного студенчества.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The authors describe a model of factors in the formation&#13;
of personal culture of the student, the results of the practice of formation&#13;
and development of personal culture of students, practical&#13;
techniques for improving the culture of modern students.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>личностная культура</kwd>
    <kwd>организационная культура студенческой молодежи</kwd>
    <kwd>ценностные&#13;
ориентации</kwd>
    <kwd>личная организованность</kwd>
    <kwd>саморазвитие</kwd>
    <kwd>этикет</kwd>
    <kwd>стрессоустойчивость.</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>personal culture</kwd>
    <kwd>organizational culture of students</kwd>
    <kwd>values</kwd>
    <kwd>self-discipline</kwd>
    <kwd>self-development</kwd>
    <kwd>etiquette</kwd>
    <kwd>stress.</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p>Роль студенчества в системе общественного разделения труда заключается в подготовке к выполнению функций старшего поколения. Не участвуя в производстве материальных и духовных ценностей постоянно, студенчество, тем не менее, частично участвует в опосредованном производительном и непроизводительном труде в форме учебы, и роль такого участия в обществе возрастает.По-настоящему нравственное и профессиональное становление молодого человека происходит в студенческие годы. Студенчество — наиболее активная, восприимчивая к воздействию и ориентированная на перспективу часть молодежи. Учитывая, что элита общества (в искусстве, бизнесе, политике, государственном и муниципальном управлении) на 90% состоит из тех, кто получил высшее образование, можно без преувеличения считать, что будущее государства, его кадровый потенциал и социокультурный уровень формируются в вузах.Молодежь, представляя собой большую социально-демографическую группу населения нашей страны и являясь главнейшим агентом социальных перемен, обладает значительным потенциалом, который можно эффективно использовать на благо всего общества. Именно студенчество обладает набором социальных ресурсов, способствующих более высокой адаптации к жизни в условиях трансформаций: молодой возраст, образованность, социальная активность, проживание в больших городах, а также сравнительно высокая материальная обеспеченность. Именно студенчество, обладая таким социокультурным потенциалом, может выступать в качестве проводника социальных инноваций, необходимых для стабилизации общественного развития. Поэтому управление личностной культурой студенчества является приоритетной задачей государства, вузов, а также самих студентов.</p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Глухова А.В., Красова Е.Ю. Конфликты в студенческой среде: проблемы диагностики и урегулирования // Вестник ВГУ. Серия Гуманитарные науки. 2007. № 1. С. 15.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Glukhova A.V., Krasova E.Yu. Konflikty v studencheskoy srede: problemy diagnostiki i uregulirovaniya. Vestnik VGU. Seriya Gumanitarnye nauki. 2007. № 1. S. 15.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Клесова С.В. Воспитание толерантности у студенческой молодежи // Молодой ученый. 2012. № 4. С. 357-359.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Klesova S.V. Vospitanie tolerantnosti u studencheskoy molodezhi. Molodoy uchenyy. 2012. № 4. S. 357-359.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Коновалова В.Г. Управление организационной культурой: Учеб.-практ. пособие / под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2012. С. 59.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Konovalova V.G. Upravlenie organizatsionnoy kul&amp;#180;turoy: Ucheb.-prakt. posobie / pod red. A.Ya. Kibanova. M.: Prospekt, 2012. S. 59.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Резник С.Д., Черниковская М.В. Механизмы управления организационной культурой в студенческой среде // Университетское управление: практика и анализ. 2010. № 1. С. 58-63.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Reznik S.D., Chernikovskaya M.V. Mekhanizmy upravleniya organizatsionnoy kul&amp;#180;turoy v studencheskoy srede. Universitetskoe upravlenie: praktika i analiz. 2010. № 1. S. 58-63.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Резник С.Д., Черниковская М.В. Организационная культура студенчества: система и механизмы управления // Проблемы теории и практики управления. 2010. № 9. С. 35-42.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Reznik S.D., Chernikovskaya M.V. Organizatsionnaya kul&amp;#180;tura studenchestva: sistema i mekhanizmy upravleniya. Problemy teorii i praktiki upravleniya. 2010. № 9. S. 35-42.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Студент вуза: технологии обучения и профессиональной карьеры: Учеб. пособие / под ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д. Резника. М.: ИНФРА-М, 2012. 475 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Student vuza: tekhnologii obucheniya i professional&amp;#180;noy kar&amp;#180;ery: Ucheb. posobie / pod red. d-ra ekon. nauk, prof. S.D. Reznika. M.: INFRA-M, 2012. 475 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Резник С.Д., Черниковская М.В. Формирование организационной культуры в студенческой среде: Учеб. пособие. Пенза: ПГУАС, 2012. 188 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Reznik S.D., Chernikovskaya M.V. Formirovanie organizatsionnoy kul&amp;#180;tury v studencheskoy srede: Ucheb. posobie. Penza: PGUAS, 2012. 188 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
