Актуальность исследования теоретических и методических основ оценки угроз и вызовов региональной кадровой безопасности как подсистемы безопасности экономики подтвержда-ется существующими экономическими и геополитическими условиями и факторами, а так-же нормами документов стратегического планирования. Новизна данного направления эко-номической науки обуславливает наличие зон, требующих пристального внимания и деталь-ного изучения. Статья содержит краткий теоретический анализ содержания и методик расче-та показателей, характеризующих предложение на региональном рынке труда, позволивший создать авторский подход к оценке свободных ресурсов. Нами предлагается проведение ис-следования степени возможности обеспечения кадровых потребностей путем определения числа незанятых трудовых ресурсов трудоспособного возраста. Проведенная апробация на актуальных аналитических данных позволила выявить наличие угрозы региональной кадро-вой безопасности в области целевой концептуальной основы. Устойчивая тенденция к сни-жению численности свободных трудовых ресурсов трудоспособного возраста и степени обеспечения ими потребностей экономики в совокупности с прогнозированием позволяет ожидать усугубление ситуации на краткосрочную перспективу.
The relevance of the study of the theoretical and methodological foundations for assessing threats and challenges to regional personnel security as a subsystem of economic security is confirmed by existing economic and geopolitical conditions and factors, as well as the norms of strategic planning documents. The novelty of this area of economic science determines the presence of areas that require close attention and detailed study. The article contains a brief theoretical analysis of the content and methods of calculating indicators characterizing the supply on the regional labor market, which allowed to create an author's approach to assessing available resources. We propose to conduct an investigation of the degree to which it is possible to meet human resources needs by determining the number of unemployed workers of working age. The conducted testing on current analytical data made it possible to identify the presence of a threat to regional personnel security in the field of the target conceptual framework. The steady trend towards a decrease in the number of available labor resources of working age and the degree to which they meet the needs of the economy, combined with forecasting, allows us to expect an aggravation of the situation in the short term.