<!DOCTYPE article
PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.4 20190208//EN"
       "JATS-journalpublishing1.dtd">
<article xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" article-type="research-article" dtd-version="1.4" xml:lang="en">
 <front>
  <journal-meta>
   <journal-id journal-id-type="publisher-id">Russian Journal of Management</journal-id>
   <journal-title-group>
    <journal-title xml:lang="en">Russian Journal of Management</journal-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Russian Journal of Management</trans-title>
    </trans-title-group>
   </journal-title-group>
   <issn publication-format="print">2409-6024</issn>
   <issn publication-format="online">2500-1469</issn>
  </journal-meta>
  <article-meta>
   <article-id pub-id-type="publisher-id">9872</article-id>
   <article-id pub-id-type="doi">10.12737/16603</article-id>
   <article-categories>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="ru">
     <subject>Управление изменениями</subject>
    </subj-group>
    <subj-group subj-group-type="toc-heading" xml:lang="en">
     <subject>Management of changes</subject>
    </subj-group>
    <subj-group>
     <subject>Управление изменениями</subject>
    </subj-group>
   </article-categories>
   <title-group>
    <article-title xml:lang="en">Method activation end date in the past. direction:re</article-title>
    <trans-title-group xml:lang="ru">
     <trans-title>Управление изменениями в организационной культуре предприятия </trans-title>
    </trans-title-group>
   </title-group>
   <contrib-group content-type="authors">
    <contrib contrib-type="author">
     <name-alternatives>
      <name xml:lang="ru">
       <surname>Черниковская</surname>
       <given-names>М. В.</given-names>
      </name>
      <name xml:lang="en">
       <surname>Chernikovskaya</surname>
       <given-names>Marina Vital'evna</given-names>
      </name>
     </name-alternatives>
     <email>m.chernikovskaya@mail.ru</email>
     <bio xml:lang="ru">
      <p>кандидат экономических наук;</p>
     </bio>
     <bio xml:lang="en">
      <p>candidate of economic sciences;</p>
     </bio>
     <xref ref-type="aff" rid="aff-1"/>
    </contrib>
   </contrib-group>
   <aff-alternatives id="aff-1">
    <aff>
     <institution xml:lang="ru">Пензенский государственный университет архитектуры и строительства</institution>
    </aff>
    <aff>
     <institution xml:lang="en">Penza State University of Architecture and Construction</institution>
    </aff>
   </aff-alternatives>
   <pub-date publication-format="print" date-type="pub" iso-8601-date="2015-12-11T00:00:00+03:00">
    <day>11</day>
    <month>12</month>
    <year>2015</year>
   </pub-date>
   <pub-date publication-format="electronic" date-type="pub" iso-8601-date="2015-12-11T00:00:00+03:00">
    <day>11</day>
    <month>12</month>
    <year>2015</year>
   </pub-date>
   <volume>3</volume>
   <issue>6</issue>
   <fpage>562</fpage>
   <lpage>570</lpage>
   <self-uri xlink:href="https://riorpub.com/en/nauka/article/9872/view">https://riorpub.com/en/nauka/article/9872/view</self-uri>
   <abstract xml:lang="ru">
    <p>В статье представлены подходы к&#13;
рассмотрению концепций организационной&#13;
культуры предприятия. Изучены возможные&#13;
сочетания изменений организационной куд-&#13;
бьуры предприятия. Разработана схема про-&#13;
цесса изменений в организационной культуре&#13;
предприятия.</p>
   </abstract>
   <trans-abstract xml:lang="en">
    <p>The paper presents an approach to the consideration of&#13;
the concepts of organizational culture of the enterprise. Explore&#13;
the possibility of a combination of changes in the organizational&#13;
rel, mehs enterprise. A scheme of the process of change in the organizational&#13;
culture of the enterprise.</p>
   </trans-abstract>
   <kwd-group xml:lang="ru">
    <kwd>организационная культура</kwd>
    <kwd>изменения</kwd>
    <kwd>подходы</kwd>
    <kwd>концепции</kwd>
   </kwd-group>
   <kwd-group xml:lang="en">
    <kwd>organizational culture</kwd>
    <kwd>change</kwd>
    <kwd>approaches</kwd>
    <kwd>concepts.</kwd>
   </kwd-group>
  </article-meta>
 </front>
 <body>
  <p>текст</p>
 </body>
 <back>
  <ref-list>
   <ref id="B1">
    <label>1.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Асаул А.Н. Культура организации. Проблемы формирования и управления: Учебник. - СПб.: Институт проблем экономического возрождения, Гуманистика, 2006.- 194 c.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Asaul A.N. Kul'tura organizacii. Problemy formirovaniya i upravleniya: Uchebnik. - SPb.: Institut problem ekonomicheskogo vozrozhdeniya, Gumanistika, 2006.- 194 c.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B2">
    <label>2.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Грошев И.В., Краснослободцев А.А.Организационная культура: Учебник. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. 535 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Groshev I.V., Krasnoslobodcev A.A.Organizacionnaya kul'tura: Uchebnik. - M.: YuNITI-DANA, 2013. 535 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B3">
    <label>3.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Занковский А. Н. Организационная психология : учебное пособие -М.: ФОРУМ, 2009. 648 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Zankovskiy A. N. Organizacionnaya psihologiya : uchebnoe posobie -M.: FORUM, 2009. 648 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B4">
    <label>4.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Мильнер Б. 3. Теория организации: учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. - М: ИНФРА-М, 2010. - 648 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Mil'ner B. 3. Teoriya organizacii: uchebnik. - 4-e izd., pererab. i dop. - M: INFRA-M, 2010. - 648 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B5">
    <label>5.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Резник С.Д., Черниковская М.В. Механизмы управления организационной культурой в студенческой среде // Университетское управление: практика и анализ. 2010. № 1. С. 58-63</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Reznik S.D., Chernikovskaya M.V. Mehanizmy upravleniya organizacionnoy kul'turoy v studencheskoy srede // Universitetskoe upravlenie: praktika i analiz. 2010. № 1. S. 58-63</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B6">
    <label>6.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Резник С.Д., Черниковская М.В. Организационная культура российского студенчества в условиях изменений социально-экономической среды: монография. - М.: ИНФРА-М, 2015</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Reznik S.D., Chernikovskaya M.V. Organizacionnaya kul'tura rossiyskogo studenchestva v usloviyah izmeneniy social'no-ekonomicheskoy sredy: monografiya. - M.: INFRA-M, 2015</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B7">
    <label>7.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Резник С.Д., Черниковская М.В. Организационная культура студенчества: система и механизмы управления//Проблемы теории и практики управления, 2010.№9. С.35-42</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Reznik S.D., Chernikovskaya M.V. Organizacionnaya kul'tura studenchestva: sistema i mehanizmy upravleniya//Problemy teorii i praktiki upravleniya, 2010.№9. S.35-42</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B8">
    <label>8.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Резник С.Д., Черниковская М.В., Чемезов И.С. Управление изменениями. Учебник. - 2-е. изд. перераб. И доп. М.: ИНФРА-М, 2014, 469 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Reznik S.D., Chernikovskaya M.V., Chemezov I.S. Upravlenie izmeneniyami. Uchebnik. - 2-e. izd. pererab. I dop. M.: INFRA-M, 2014, 469 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B9">
    <label>9.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Стеклова О. Е. Организационная культура: учебное пособие / О. Е. Стеклова. - Ульяновск: УлГТУ, 2007. - 127 с.</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Steklova O. E. Organizacionnaya kul'tura: uchebnoe posobie / O. E. Steklova. - Ul'yanovsk: UlGTU, 2007. - 127 s.</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
   <ref id="B10">
    <label>10.</label>
    <citation-alternatives>
     <mixed-citation xml:lang="ru">Черниковская М.В., Молькин А.Н. Мониторинг практики внедрения изменений в высшем учебном заведении//Экономика и предпринимательство. - 2014. - №4.ч.2. - С.601-605</mixed-citation>
     <mixed-citation xml:lang="en">Chernikovskaya M.V., Mol'kin A.N. Monitoring praktiki vnedreniya izmeneniy v vysshem uchebnom zavedenii//Ekonomika i predprinimatel'stvo. - 2014. - №4.ch.2. - S.601-605</mixed-citation>
    </citation-alternatives>
   </ref>
  </ref-list>
 </back>
</article>
